人才招聘处处长杨凯到公司开展就业调研工作

     4月8日上午，在人才招聘处副处长余国宇的陪同下，处长杨凯到公司开展2009年就业调研工作。公司党总支书记王银芬、经理沈嘉达、分管就业工作的辅导员老师丁敏玲负责此次就业调研。 
    王银芬就2009届毕业生就业进展情况及促进就业工作的新举措进行汇报。王书记说，公司促进就业的新举措主要有以下几个方面：一是成立就业工作领导小组，从书记、经理到辅导员和毕业班班主任，人人上阵，层层落实，责任到人，并进行了责任分工；二是收集毕业生基本信息，从而保证在第一时间有针对性的推荐员工就业；三是与毕业生签订就业实习安全承诺书，促进员工增强安全意识、就业意识；四是加强就业指导，拓宽就业机会，如举行就业知识讲座，加强对考研、考公务员、考选调生员工的辅导，向实习单位有针对性的推荐优秀毕业生实习与就业等。 
    经理沈嘉达指出，公司的人才培养方案是培养“能说会写强制作的传媒应用型人才”，并在大三时从影视艺术、影视技术以及播音主持三方面对员工进行分流，为员工能够有针对性的更好的就业提供了保障。 
    杨凯对此次就业调研工作进行总结，并对公司促进就业的工作给予了充分肯定。他表示该院真正做到为员工提供就业平台，拓宽就业机会，并期望该院再接再厉，就业工作更上一层楼。